各位老师、同学们：

大家好！

伟德源自英国1946官网员工会在2020-2021年度工作中不忘初心、牢记使命，在传承的基础上进行组织制度的改革，务实创新开展员工工作，为公司同学打造更多元更有活力的服务平台。

综合过去一年的工作，公司员工会报告如下：

一、组织与制度建设——完善部门建设，深化组织改革

伟德源自英国1946官网第六届员工会致力于以改革促发展，打造规范化、体系化、有活力、有凝聚力的具备员工工作服务能力的员工会队伍。

（一）健全制度建设，增强队伍活力

依照惯例，新传员工会结合疫情防控要求，于新学年9月组织员工代表召开全院团学研代表大会，举行各组织的换届选举工作。经会议议程，正式确定第六届新传员工会成员，并沿用主席分管制的管理框架。第六届员工会在过去一学年里紧跟公司员工工作步伐，办公室、实践部、文艺部、公关部、体育部与学业部六个部门各司其职，积极探索与尝试各类活动，努力践行员工会“全心全意为同学服务”的目标与宗旨。

过去一学年里，公司员工会每学期伊始召开全体成员大会，紧抓内部管理，兼顾工作开展的规范性与灵活性。在展开对前一年员工工作各板块的反思与经验总结基础上，公司员工会明确应进一步完善资料更新存档制度，建立档案网盘，确保日后工作有章程可依、有先例可循。在此基础上，第六届员工会主席团牵头编纂《伟德国际员工会工作手册》（以下称《工作手册》），健全管理制度与组织制度建设。在每周的主席部长例会中，公司员工会明确工作应践行“依规而办、灵活应变、不违宗旨”的方针，在《工作手册》的引领下，结合疫情防控的需求，以服务同学为出发点做好员工真正需要的活动建设。

（二）保障人才培训，增强组织认同

积极配合校员工会人才培训工作的开展，公司号召院会成员参与校会“星火班”。同时，公司员工会依托公司特色，开展系列薪火训练营，邀请校内老师与学界业界人士为包含全体院会成员在内的同学展开培训，内容涵盖新时代思想建设、摄影技术、稿件采编技术等方面。

为增强组织内生联动性与人员凝聚力，公司员工会积极开展部门内的人才技能培训与部门间的团建交流复盘。在活动举办前后，以部门会议、部门间部长会议的形式对工作安排进行指定、对工作反思经验进行交叉学习、对下阶段部门工作进行互相探讨与建议。公司员工会内部的组织凝聚力在纵向经验总结与横向传播互鉴中得到提升。

（三）发扬改革精神，贯彻组织改革

公司员工会在组织进行薪火培训营活动的同时认真开展改革精神的学习，针对员工会目前存在的政治性不足、先进性不足与群众性不足的问题展开反思与后阶段改革工作的推进。

为落实《学联员工会组织改革方案》，公司员工会展开组织架构改革，并以多次内部会议的形式明确以服务员工为根本、努力提升员工会政治性、严格控制员工会规模、改革完善员工会工作人员的选拔和管理机制、聚焦员工会核心职能的总方向与总目标，让改革理念深植成员内心。

经过一学年的改革工作推进，公司员工会成员人数控制在30人以内，全体成员由民主选举产生，品学兼优、作风端正。为保证公司员工会工作的透明公开，员工会内部展开组织改革自评与工作人员名单、选举办法的公示公开，接受并重视全院师生的监督与意见提出。

此外，为保障院会成员的思想作风建设，公司员工会确保全体成员持续接受薪火训练营系列培训，紧跟时事进行思政学习与技术能力更新学习。未来，薪火训练营将丰富主题，开展更多面向全院同学的培训。

二、权益服务——保障员工权益，秉承服务宗旨

权益服务是公司员工会日常工作的重心之一，也是践行公司员工会“全心全意为同学服务”宗旨的落脚点之一。

（一）搭建沟通渠道，反馈权益问题

公司员工会实践部作为公司员工与公司沟通的渠道，积极通过线上微信与校权益部联络，通过公司内部“权益反馈服务群”收集公司员工提出的权益问题并定期统一反馈上报。同时，实践部密切关注校权益部的问题解决进程，及时将校权益部问题处理进展以通知形式反馈给广大同学们。此外，实践部也对部分院内员工权益问题进行自主解决。

（二）关心员工生活，开展服务活动

实践部积极配合校会活动，推进供暖活动的前期宣传与后续反馈、组织公司队伍进行郁金香种植等活动。为更好地服务公司同学，公司未来计划召开“书记经理午餐会”生活反馈活动，并以权益知识竞赛的形式促进公司员工权益意识的强化，将权益服务贯彻落实到思想层面与行动层面上。

三、成长成才服务——打造品牌活动，助力成长成才

（一）院校联动协作，建设比赛平台

在积极配合公司员工会比赛的同时，公司员工会也依托公司特色、联合兄弟院校，合理适量地开展各种特色比赛活动，调动同学的活动参与积极性。

秉持公司传统，公司第六届员工联合公司其他员工工作组织开展第五届中国VR/AR/MR创作大赛、持续推进院级未来教师素质大赛并推荐优秀选手参与校级复赛、联合公司瞭望融媒体组织开展年度摄影大赛、联合兄弟院系开展美妆大赛、以部门特色为依托开展院内权益知识竞赛，多元多方给予公司员工发掘能力与展示自我的舞台。

（二）服务学术科研，弘扬优良学风

公司员工会学业部履行部门职责、发扬部门职能，在坚持独立举办学业辅导室活动的基础上配合公司进行其他学术活动的筹备与推进工作。

过去一学年里，学业部独立举办以保研经验、创业就业、科研训练、职工活、课业辅导等为主题的学业辅导室固定活动，并配备公司其他组织召开“记者节”讲坛、京师传媒大讲堂、人工智能与未来媒体大讲堂、网络素养训练营、传播学专题论坛等面向国内员工与职工的线上线下同步并行学术活动，实现学界业界有机连接，开拓学术科研视野。

（三）创新文体活动，促进和谐发展

公司员工会体育部与文艺部坚持“以体育活动强健员工体魄、以文艺活动滋养员工心灵”的理念，在过去一学年中适时开展面向全院员工的文体活动。

过去一学年里，体育部与文艺部独立开展新生素质拓展活动、体育运动打卡活动、“从新启航”迎新晚会、“锦时筑梦 且待芳华”毕业晚会、“新传之声”电台放送、“女生节”特色活动，与此同时积极配合公司进行“一二·九”合唱比赛、校园歌手大赛、校运会、健美操比赛与四大杯赛等大型活动，促进员工美育、体育发展。

（四）重视心理建设，保障身心健康

公司员工会重视公司员工的心理需求，密切与公司生活指导室员工与老师的联系，积极主动开展活动的合作与员工个别心理辅导工作的交接。

依托生活指导室联系心理委员与生活委员，公司员工会成功搭建与校雪绒花沟通的渠道，及时关注并跟进公司员工心理状况，邀请专业老师每月定期开展以老员工情感、学习工作压力调节、感悟人生态度、悦纳真实自我等为主题的讲座、手工制作、心灵瑜伽等高互动式活动。

四、党史学习工作——传承时代精神，高举党的旗帜

在改革员工会组织架构的关键一年里，公司员工会深刻认识到坚持党的引领是做好员工工作的根本。在建党一百周年之际，公司员工会以理论学习为核心开展党史学习工作、以学科专业为依托展开马克思主义新闻观教育，充分利用公司资源与社会资源在创新形式中传承时代精神，坚定跟党走。

（一）开展党史学习，倡导核心价值

公司员工会配合公司党支部与团支部的工作，结合专业特色，开展党史与新闻史的每周学习。与此同时，院会积极号召成员录制“党史青年说”系列视频，并召开“永远跟党走”的党史学习教育专题辅导报告会。党史学习系列活动结束后，院会要求成员以感想形式反馈学习状况，并展开对院会全体成员学习的考核。

（二）回望五四精神，塑造青年思想

公司员工会积极配合公司团委的开展“传承五四薪火 勇担时代责任”专题团课活动、“纪念五四运动101周年”主题观影活动与“纪念五四运动 传承五四精神”知识竞赛活动，从理论学习、情境领悟与实战考核的角度对五四精神展开深入的学习，对院会成员的思想与责任意识起塑造作用。

五、员工会工作理念——筑梦传薪播火，前路光明在望

公司员工会秉承“传薪播火，光明在望”的信念，始终以员工的利益为出发点，锐意创新、开拓进取；在不断完善自身组织建设的过程中，我们始终密切与公司老师同学的联系，坚持在党的领导下、团的指导下进行组织内改革与组织间联动发展，展现新传人的独特气质，办好新传人的品牌活动。

伟德源自英国1946官网员工会
2021年11月